CAREERS

CULTURE

직원들이 신나게 일할 수 있는 조직문화를 지향합니다.

  • WORK-LIFE BALANCE
    원칙을 준수하여 정해진 시간에 일할 땐,
    일하고 쉴때는 쉬는 조직문화를 지향합니다.
  • OWNERSHIP
    회사의 주인은 임직원이며
    업무 개선 제안과 청취를 적극적으로 하여
    회사의 이익 창출을 위해 노력합니다.
  • OPEN
    COMMUNICATION
    솔직하고 자유로운 조직 분위기를 만들고,
    격의 없는 소통과 공감을 통한
    조직 내 의사소통을 합니다.